職位描述
中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
1、負責制定和完善公司薪酬及績效管理制度，并確保其有效執行；
2、設計并優化績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效管理水平；
3、定期進行績效評估，提供績效反饋與改進意見，促進員工個人發展；
4、管理績效獎金、年終獎金及其他激勵措施的發放工作；
5、組織并實施各類員工培訓活動，提升團隊整體技能水平；
6、組織團隊聚餐等企業文化建設活動，增強團隊凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2、3年以上薪酬績效管理工作經驗，有相關行業背景者優先；
3、熟悉國家勞動法律法規及相關政策，具備較強的法律意識；
4、具備良好的溝通協調能力，能夠有效推動各項制度落地執行；
5、具有較強的分析能力和解決問題的能力，能獨立處理復雜問題；
6、具備一定的領導力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。
工作地點
太原萬柏林區華潤大廈T7棟16層
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山西中正佳信工程咨詢有限公司
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職位發布者
梅先生/HR
昨日活躍立即溝通
山西鳴岐醫療管理有限公司山西鳴岐醫療管理有限公司，是一家專注于為中醫藥企業提供管理咨詢服務的專業機構。主要業務范圍包括:中醫醫療項目方案設計與實施策劃、醫療機構委托經營管理、企業管理咨詢等目前，公司已成功運作多個中醫醫療機構經營品牌，受委托管理的中醫院、門診部、診所數十家。公司計劃在 10年內，將成功的中醫醫療機構標準化經營模式推廣到全國。公司堅持“以人為本”的發展理念，為員工提供無責底薪繳納社保、帶薪培訓、員工宿舍、外派學習、職業規劃和晉升發展、定期團建、節假日和法定假期等福利待遇。在黨和國家振興中醫藥產業發展的戰略高度指引下，公司制定了一系列發展規劃，將逐步發展成為集中醫藥科學研究、醫療機構管理、飲片深度加工、道地藥材種植、現代化中藥生產、中醫職業教育培訓為一體的大型中醫藥產業化運營集團。誠邀社會各界精英加入我們，共同締造中醫藥文化復興的傳奇!
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