崗位職責:
1、協助做好人力資源戰略規劃,統籌做好人力資源各模塊的頂層設計和落地執行;
2、協助做好人力資源相關業務診斷及梳理,根據各業務線發展,參與組織架構、職業通道、組織能效、薪酬管理、績效考核等方面的管理與改善;
3、具體負責員工招聘、績效考核、培訓、薪酬管理及員工關系等相關工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招碩士學歷(985、211院校可放寬至本科),人力資源或相關專業,黨員優先;
2、3-5年工作經驗,大型央企、國企工作經驗者優先考慮;熟悉現代企業人力資源管理體系及有關政策、法規,必須具備實操經驗;
3、熟練運用office辦公軟件和系統軟件,較強的公文寫作能力;
4、良好的溝通、協調、執行、組織能力;
5、具有一定的奉獻精神,愿同公司一起成長。