崗位職責:
1.負責招聘團隊管理,包括團隊搭建、組織能力提升、專員賦能;
2.負責團隊交付目標拆解和達成,通過項目結構優化、招聘數據分析與改善、招聘流程優化等動作高效達成招聘目標;
3.協同上下游部門開拓新需求,推動項目持續擴量。
任職要求:
1.3-5年人力資源行業經驗,其中至少2年乙方公司藍領批量招聘項目管理經驗;
2.獨立管理過10人以上招聘團隊,具備團隊搭建、組織建設、考核激勵與汰換方面的實戰經驗;
3.具備批量或藍領崗招聘經驗,有較強的交付能力;
4.較強的團隊領導力、體系化思維、方法論萃取與落地能力。