1)根據公司的發展需要和招聘計劃,負責公司的人員招聘(線上招聘平臺管理和線下招聘會等多種渠道進行簡歷篩選,邀約面試,薪資談判等)。
2)辦理員工的入職和調離手續,對新員工進行入職培訓,負責員工的招育用留。
3)完善公司的規章制度和薪資福利,合理制定員工的崗位職責和考核細則。
4)統籌員工的績效考核管理和考勤管理,工資表等。
5)管理員工關系,建立公司文化,調動業務團隊氛圍,籌劃團建活動等。
6)統籌公司行政事務,管理公司的社保賬戶,協助領導處理公司日常事務。
崗位要求:
相關專業、相關工作經驗;
性格開朗、樂觀向上有韌性;
有做過業務BP相關者優先~