職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責社保、公積金管理工作;
4、負責員工福利的統籌和國內部分管理工作;
5、負責國內錄用人員的培訓對接、入職手續辦理等工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,有外派項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。