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招聘工作：區域所管轄項目人員招聘工作；輔助其他項目進行招聘工作；
檢核監督項目超編缺編情況，及時跟進原因。
培訓工作：1. 新員工入職培訓；2. 集團下發的各項培訓；相關部門要求的必須培訓。
薪酬績效保險：1.所負責項目工資績效保險核算申報；2.區域所管轄項目工資績效保險審核。3.集團績效板塊相關工作
（1）協助綜管總經理開展公司績效管理方面的工作；
(2)定期參與修訂和完善公司績效管理制度，設計與優化考核標準與方法，建立考核體系；
(3)協助工作分析和崗位說明書的編制和修訂，提取并確定關鍵崗位的重要職責和考核指標；
(4)組織績效考核工作，指導并審核各部門制定月度、季度、年度績效目標及計劃；
(5)每月復盤績效考核中的問題，提出修改建議，及時更新優化；
6）每月負責定期組織匯報各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行數據分析；
（7）參與組織和指導年度工作表現評定，根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；
員工關系：所負責項目員工入轉調離轉正、異動辦理；
行政管理：所負責項目的三資（資質、資產、資料）管理、檔案合同管理、固定資產管理和低值易耗品管理、會務工作。
其他：完成上級領導交辦的其他事項。
要求：人力資源6大模塊都接觸過，擅長薪酬、招聘板塊、員工關系，第一學歷本科學歷，33歲以內
工作地點：遠洋城2層，9：00-12:00 2:00-6:00 法假、帶薪病假餐補等福