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崗位職責： 1、基于品牌調性策劃茶飲品及周邊衍生品銷售策略； 2、推動落實公司零售運營標準體系，并不斷進行優化和更新，確保標準體系落地執行，提升零售終端的表現力； 3、建立茶飲用戶畫像與周邊購買行為關聯模型，指導SKU開發優先級； 4、分析和洞察行業趨勢及用戶消費痛點，規劃并落地品類解決方案，提升客戶粘性； 5、有效地與公司其他平行配合部門的協作，處理好相關工作。 任職要求： 1、3年以上快消品/茶飲行業新零售經驗，有周邊產品變現全流程案例； 2、熟悉茶飲品及周邊衍生品消費者分層運營（辦公族/學生黨等不同群體的周邊偏好）； 3、具有較強的創意策劃和執行能力，優秀的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、有豐富的零售數據分析能力，善于發現和總結數據中的問題，解決問題。