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崗位職責：
1、基于品牌調性策劃茶飲品及周邊衍生品銷售策略；
2、推動落實公司零售運營標準體系，并不斷進行優化和更新，確保標準體系落地執行，提升零售終端的表現力；
3、建立茶飲用戶畫像與周邊購買行為關聯模型，指導SKU開發優先級；
4、分析和洞察行業趨勢及用戶消費痛點，規劃并落地品類解決方案，提升客戶粘性；
5、有效地與公司其他平行配合部門的協作，處理好相關工作。
任職要求：
1、3年以上快消品/茶飲行業新零售經驗，有周邊產品變現全流程案例；
2、熟悉茶飲品及周邊衍生品消費者分層運營（辦公族/學生黨等不同群體的周邊偏好）；
3、具有較強的創意策劃和執行能力，優秀的溝通協調能力和團隊合作精神；
4、有豐富的零售數據分析能力，善于發現和總結數據中的問題，解決問題。
上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日正常放假
公司福利：入職當月按工資基數購買五險一金、年終獎、帶薪年假、季度助孝金、生日福利、節日福利、周年福利、員工體檢、戶外團建聚餐、每月奶茶券、下午茶、轉正福利