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工作職責: - 負責品類及商品結構的規劃，制定符合目標顧客的品類策略、商品發展策略； - 負責供應鏈的規劃、布局，并建立評估管理體系； - 負責制定定價原則，毛利結構的框架； - 負責制定促銷機制和促銷運營管理體制； - 負責公司自有品牌商品開發選品及上市進度推進； - 負責組織結構的設計、人員選拔、培訓指導、團隊的發展規劃； - 按目標消費者需求，進行場景模型打造，提升消費體驗； - 收集市場信息，監控采購價格，參與三方議價，保證價格合理性，降低采購成本，為公司爭取更高效益并定期檢查； - 按公司發展戰略，負責完成各項OKR指標； - 定期評估供應商的供應能力、價格、質量，服務，優化供應商結構。維護和更新供應商信息； - 每季度出集團采購報告，評估優化采購成本成效及下一步改善行動。 任職資格: - 本科以上學歷； - 有10年以上零售行業經驗，5年以上同崗位工作經驗； - 熟悉了解市場的發展趨勢，消費者需求，敏銳的洞察力； - 富有創新力，學習力強，能夠發現、引導消費需求； - 良好的組織協調能力、團隊管理能力，及職業品德； - 有在創業公司工作，或者參與過新項目優先。