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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于文檔管理、會議組織、員工關(guān)系管理。 2. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作。 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，處理公司日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化。 4. 參與公司文化建設(shè)和員工團(tuán)隊建設(shè)，組織和實施員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5. 負(fù)責(zé)公司日常行政財務(wù)管理，包括賬目核對、費用報銷等。 6. 協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門，提供行政支持，確保業(yè)務(wù)流程的順暢。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人資、文秘相關(guān)專業(yè)或者有外企工作背景優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù)。 3. 有較強的組織能力和計劃能力，能夠獨立完成任務(wù)。 4. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 5. 對工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 6. 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識。