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一、【崗位職責】
1.店面日常管理，主持組織日常例會、培訓員工綜合素質(zhì)的提升，制定服務流程和規(guī)范，不斷提高公司服務水平。
2.高度重視顧客滿意度，有相應能力處理客訴，根據(jù)顧客意見，積極配合調(diào)整至顧客滿意。
3.團隊建設，根據(jù)門店人員編訂定崗定編，關懷內(nèi)部員工每月不低于2次，人員流失不超過8%。
4.業(yè)目標達成率，對于公司下達的月度目標和凈利潤按要求做門店經(jīng)營分析。
5.按公司要求做好食材成本和人力產(chǎn)本費用管控。
6.店面安全生產(chǎn)管理工作，每天巡視至少3次，水電氣的安全檢查，確保食品和人員安全率100%。
二、【任職要求】
1.具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，配合各部門開展工作。
2.有三年以上的餐飲管理工作經(jīng)驗，能較好的處理各種糾紛。
3.負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
4.踏實肯干，負責本店的全面工作。
三、【福利待遇】
1.每月10號按時發(fā)放工資。
2.提供住宿和一日三餐。
3.不定期發(fā)放獎金。
四、【6家門店（就近安排）】
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