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職責描述
1.作為小學語文學科條線的核心管理者，全面負責語文教師團隊的日常管理與考核工作；
2.精心規劃教師的成長路徑，定期組織專業培訓與教研交流活動，提升團隊整體教學水平與專業素養，確保團隊的穩定性與高效運作；
3.主導小學語文學科的教學研究工作，密切關注教育政策動態與行業趨勢，結合本地學情，在集團標準化產品框架下，開展針對性的本地化課程研發與優化，確保教學內容既貼合教學大綱，又滿足學生實際需求，以提升教學口碑與效果；
4.將學生保留率作為關鍵指標，制定并執行有效的教學策略與服務方案，提升學生的學習體驗與成績進步，增強學生與家長的滿意度與忠誠度，確保每學期的學生科數保留率達到既定目標；
5.建立健全教學質量監控體系，定期開展教學巡查、聽課評課等活動，及時發現并解決教學過程中出現的問題，確保教學質量的穩步提升。
任職要求
1.統招本科及以上學歷，漢語言文學、教育學等相關專業優先，具備扎實的語文專業知識與教育理論基礎；
2.擁有 3 年以上小學語文教學經驗，且具備 1 年及以上語文教學團隊管理經驗，熟悉小學語文學科的教學特點與團隊管理模式；
3.具備出色的溝通協調能力，能夠有效凝聚團隊力量，打造積極向上的團隊文化；
4.具備敏銳的市場洞察力與應變能力，能夠根據市場需求與教育政策變化，及時調整教學與教研策略。
持有小學教師資格證，熟悉本地學情與教育市場者優先考慮。