職位描述
人力資源管理招聘經理電話咨詢網絡咨詢背景調查
【崗位職責】
1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
2、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；
3、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。
【任職要求】
1、22-30歲，大專及以上學歷均可；
2、1年以上企業招聘或1年以上獵頭工作經驗，有人力資源相關證書者優先；
3、較強的責任感，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力、判斷能力，工作效率高、執行力強；
5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。
工作地點
武漢江漢區泛海國際SOHO城3(東北門)3-2106
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職位發布者
陳艷領/HR
三日內活躍立即溝通
武漢啟耀人力資源有限公司一群有夢想的追夢人，因為大家在行業一流的人力資源公司有10年從業經驗和資源積累且志同道合，所以相聚在了一起。 20年疫情席卷全球，我們看到了各行業的興衰，也看企業的艱難處境。疫情下企業的用工成本越來越高，生存越來越困難，我們希望利用專業知識和資源盡微薄之力，協助企業一同走出困境，共度難關。21年年初我們陸續幫助部分企業做好人員招聘和崗位外包服務，解決企業的用工問題；幫助人力資源部門提高效率，協助做好社保代繳、工資代發等事務性工作；我們提供性價比更高的商業保險、雇員福利、員工培訓服務，以期幫助企業節約更多的成本。
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