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職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、考勤統計審核、確保內容數據準確無誤； 3、組織開展員工月度、季度、年度考核匯總，并建立績效考核檔案； 4、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，人力資源相關工作經驗優先； 2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。