崗位職責:
1、組織制定、執行、監督人力行政管理制度
2、根據各部門人員需求,擬定人員內部調配方案,及外部招聘計劃、程序,進行初面篩選。
3、制定不同崗位的績效體系建設考核指標,組織實施績效管理。
4、根據公司業務情況及市場水平,制定、調整薪酬福利政策、獎金發放政策、晉升政策、組織提薪,晉升評估
5、制定組織企業內部培訓,做好人員發展管理工作
任職條件:
1.統招大專及以上學歷,年齡30-35歲
2.具備三年以上人力資源管理經驗,熟悉人事管理制度及工作流程
3.熟練操作office辦公軟件,熟練運用函數及透視表。
工作時間8.30-12.00 14.30-18:00,
雙休、管午餐、法定節假日休、六險一金、管午餐、包住(干滿一個月)、帶薪年假、定期團建、生日福利、帶薪旅游
公司亮點:
免費員工餐、下午茶、休閑零食、員工宿舍、節日福利、生日福利、定期體檢、團建旅游、職業培訓、帶薪陪護假、慰問關懷金等。
工作地點:
太原市迎澤區雙塔東街時代特區B座1101室