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1.根據公司文化、業務需求及員工實際情況，進行培訓課程內容講解， 2.包括但不限于商務禮儀、職場行為規范、國際禮儀等。 3.負責組織并實施培訓項目，采用多樣化的教學方法，。 4.定期與各部門溝通，提升培訓的針對性與實用性。 5. 通過觀察，評估培訓項目的成效，收集反饋意見，不斷優化培訓方案。 6.維護禮儀資料庫，在組織內部的傳播與分享。 任職要求 ： 1.優秀的語言表達能力，有過培訓或講座經驗者優先 2.快速學習掌握培訓相關知識，了解現代企業文化和職場行為規范。 3. 具備優秀的培訓技巧和公眾演講能力，能夠靈活運用多種教學方法，激發學員興趣。 4. 擁有出色的溝通協調能力，能夠有效地與各級員工及管理層進行交流。 6. 個人形象氣質佳，能夠作為禮儀行為的模范，體現專業與自信。