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1. 組織培訓員工：負責銷售團隊的培訓與發(fā)展，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務標準，確保團隊成員具備高水平的專業(yè)技能和行業(yè)知識。 2. 帶量銷售：制定和執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成，包括但不限于個人銷售業(yè)績和團隊銷售量的提升，通過市場分析和客戶關(guān)系管理，開拓新市場和維護現(xiàn)有客戶群。 3. 團隊管理：監(jiān)督銷售團隊的日常運作，設定銷售目標，進行定期評估，激勵團隊成員達成銷售目標，提升團隊凝聚力和工作效率，每日對管轄團隊進行銷售復盤。 4. 市場分析：密切關(guān)注新能源汽車市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定市場推廣計劃。 5. 客戶服務：確保高標準的客戶服務，處理客戶投訴，維護客戶滿意度，促進客戶忠誠度和口碑傳播。 職位要求： ?能適應集團內(nèi)部短期外派。 ?至少3年以上的汽車銷售行業(yè)或新能源汽車銷售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗，其他行業(yè)背景候選人請勿申請。 ?年齡介于25～35歲之間，具備充沛的精力和創(chuàng)新思維，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 ?形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠代表公司正面形象。 ?強烈的責任心和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。 ?出色的分析能力和解決問題的能力，能夠在壓力下作出正確決策。 ?熟悉新能源汽車行業(yè)法規(guī)和市場趨勢，對新能源汽車產(chǎn)品有深入了解。 我們提供： ?完善的晉升體系，為有能力的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 ?融洽的團隊氛圍，與一群充滿激情和創(chuàng)新精神的同事共事。 ?良好的工作環(huán)境，配備現(xiàn)代辦公設施和舒適的工作空間。