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崗位職責(zé) 1. 人員招聘：通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，與候選人溝通錄用事宜，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。 2. 入離職辦理：負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂合同、發(fā)放物資、入職培訓(xùn)等；為離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，收回公司物品等。 3. 日常行政：維護(hù)辦公環(huán)境，管理行政物資采購、收發(fā)及庫存；負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔，組織會(huì)議、活動(dòng)及商務(wù)接待。 4. 駕車外出：需持駕照，能熟練駕車前往招聘地點(diǎn)或辦理其他行政事務(wù)外出任務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及日常行政工作優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能：了解勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練操作辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 4. 駕駛技能：持有[C1]及以上駕照，有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通事故及違章記錄。 5. 綜合素養(yǎng)：溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。