職位描述
職能崗位招聘社會招聘人力資源服務
崗位職責:
1.招聘管理
-根據公司需求制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，安排面試;
- 負責招聘渠道維護(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等)，優化招聘流程;
- 完成候選人背調、錄用溝通及入職手續辦理; -分析招聘數據，定期提交招聘效果報告。
2.其他HR支持
- 協助完善人力資源制度與流程;
-完成上級交辦的其他人事相關工作。
任職要求:
學歷專業:大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先;
經驗要求:1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、薪酬績效模塊;技能要求:
- 熟悉勞動法及相關政策;
-熟練使用Office (Excel/PPT)、HR系統(如SA P、用友等) ;
- 具備數據分析能力及敏感度。素質要求:
- 溝通協調能力強，責任心強; -保密意識高，能處理敏感信息。
月休6天，五險一金
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工作地點
濟南歷城區眾創空間
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職位發布者
李先生/資深HR
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山東普豐通盈科技服務有限公司
公司簡介普豐通盈是一家具有互聯網基因的商業項目創新研發與服務支持平臺型企業。作為濟南市新興發展產業之一,普豐通盈依托數據化管理和產業鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創業服務"的模式實現了新1日動能的創新和轉換。未來，普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業文化,更好的服務于創業者和合作商,進一步整合資源,實現跨越式發展，為更多的創業者提供更多一站式服務,不忘初心，做實體創業中最好的服務平臺！獲得榮譽守合同重信用企業國家高新技術企業山東知名品牌知識產杈管理體系認證特許經營資質
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