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一、崗位職責(zé)： 【產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)】 （1）作為核心技術(shù)人員，配合公司總工做好非標(biāo)自動化設(shè)備的全流程設(shè)計與開發(fā)工作，精準(zhǔn)對接客戶需求，完成從方案設(shè)計到樣機(jī)制作的全程開發(fā)。 （2）協(xié)助總工做好機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計及模塊化優(yōu)化，主導(dǎo)設(shè)備創(chuàng)新設(shè)計，確保滿足客戶特定的生產(chǎn)工藝及技術(shù)要求。 （3）協(xié)同電氣控制、軟件團(tuán)隊完成整機(jī)設(shè)計，協(xié)調(diào)解決多部門協(xié)作中產(chǎn)生的技術(shù)問題，推動項目高效落地。 【技術(shù)管理與實施】 （4）與總工一起制定機(jī)械設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范，建立并完善技術(shù)方案審核機(jī)制，確保設(shè)計文件的質(zhì)量和可制造性。 （5）主持關(guān)鍵零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化，通過技術(shù)創(chuàng)新及工藝改進(jìn)持續(xù)降低綜合成本，提高設(shè)備可靠性及市場競爭力。 【項目推動與團(tuán)隊管理】 （6）分解客戶需求，制定清晰的可實施方案，并分解任務(wù)，組織團(tuán)隊完成設(shè)計任務(wù)及項目目標(biāo)。 （7）跟蹤并評估設(shè)計方案的實施效果，組織經(jīng)驗總結(jié)會議，形成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫。 （8）負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)隊成員技術(shù)成長，提升團(tuán)隊技術(shù)能力及項目交付能力。 【標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范】 （9）精通機(jī)械加工及鈑金加工工藝，熟練掌握企業(yè)現(xiàn)有加工能力，合理設(shè)計制造工藝性。 （10）確保所有設(shè)備設(shè)計符合行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保產(chǎn)品交付質(zhì)量。 二、任職要求： 【專業(yè)技能】 （1）大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 （2）10年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗，其中3年以上帶團(tuán)隊的經(jīng)驗，熟練掌握SolidWorks、AutoCAD等設(shè)計工具。 （3）熟悉機(jī)械加工工藝（車、銑、磨等）及非標(biāo)設(shè)備制造流程，有多次成功落地的高復(fù)雜度設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗。 【行業(yè)經(jīng)驗】 （4）有非標(biāo)自動化設(shè)備、小型智能裝備、鈑金設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，具備主導(dǎo)大型非標(biāo)設(shè)備開發(fā)的技術(shù)管理能力。 （5）熟悉工業(yè)自動化領(lǐng)域（如裝配檢測、檢測分揀、上下料等）優(yōu)先考慮。 【核心能力】 （6）精通技術(shù)方案評估與優(yōu)化,具備從需求分析到量產(chǎn)落地的全流程實施能力。 （7）良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合資源，保障項目順利推進(jìn)。 （8）較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和人才培養(yǎng)能力，擅長技術(shù)分享與指導(dǎo)。 【職業(yè)素養(yǎng)】 （9）職業(yè)操守良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工匠精神，對非標(biāo)設(shè)計有濃厚興趣。 （10）年齡30-45歲，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力，可短期出差協(xié)助項目實施。 （11）有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬福利 （1）提供極具競爭力的薪資（面議），寬松自由的辦公環(huán)境和工作氛圍。 （2）五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工培訓(xùn)、全勤獎、節(jié)假日福利、年終獎金等福利。 （3）作息時間：8:30-11:30；12:30-17:30，大小周。 （4）開放晉升通道，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。