崗位職責:
1.負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛;
2.組織制定項目年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施;
3.參與下屬員工的招聘選拔,組織下屬員工的培訓和職業發展等工作,提升下屬員工的素質和能力;
4.落實置業顧問銷售績效考核措施和激勵計劃;
5.了解當地市場消費者的消費習慣和傾向,及時反饋客戶需求和市場信息;
6.兼顧大客戶、團購客戶拓展;
任職要求:
1.四年以上房地產及相關行業銷售工作經驗,兩年以上房地產行業銷售管理經驗;
2.熟悉房地產行業相關知識, 熟悉房地產市場及消費者的需求傾向,能準確把握消費者的消費心理;
3.精通房地產開發單位的項目開發流程;
4.卓越的溝通能力、決策能力,良好的組織協調能力、計劃能力,具備較強的客戶開發和談判能力。