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崗位JD： 1. 負責(zé)公司旗下健康/養(yǎng)老/教育/法稅等資源的對接； 2. 運用公司陪跑項目進行FLP團隊建設(shè)，進行優(yōu)育優(yōu)化體系的建設(shè)。合理調(diào)動公司培訓(xùn)資源，為團隊培育賦能 3.學(xué)習(xí)并掌握國家要求的相關(guān)政策知識 4.全面負責(zé)部門的日常銷售管理工作，完成月度、季度和年度KPI； 5.遵循經(jīng)營發(fā)展理念，推廣公司榮譽體系，督促并激勵團隊成員達成業(yè)務(wù)目標； 6.在公司專業(yè)賦能體系下，執(zhí)行標準化訓(xùn)練輔導(dǎo)和經(jīng)營管理，建立并健全的各項經(jīng)營管理制度，培養(yǎng)專業(yè)人才。