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薪酬詳情： 綜合20K-50K（基本工資+績效獎金+提成+季度超額+專項獎+年終獎金） 核心要求： 熟悉直營管理、會搭系統、控成本、抓收入、有成功打造標桿門店經驗 職位描述： 負責公司直營3家酒店的運營管理，同時打造1家旗艦店，推動品牌標準化及盈利能力提升，對接總部、對接BD項目改造落地。 1、負責3家直營酒店的全面運營管理，確保日常運營高效穩定； 2、打造標桿旗艦店，提升好評、入住率和利潤水平； 3、梳理SOP與品牌標準，推動統一管理與體系復制； 4、管控成本，提升人房比、RevPAR、GOP； 5、帶領團隊完成月度業績指標，對營收與利潤負責。 任職要求： 1、具備3年以上門店運營管理經驗，有總部+區域雙線經驗優先； 2、擅長運營數據分析，了解OTA轉化、成本控制等底層邏輯； 3、有從0到1打造新品牌/門店的能力； 4、性格踏實穩重，有高度責任心與執行力； 5、結果導向，能接受利潤分成與淘汰機制。 發展空間： 運營總-區域負責人-合伙人身份+利潤分紅 事業導向： 酒店不只是住的地方，我們要做“有美好生活感的酒店”，運營者就是靈魂。你如果是那種每天盯數據、懂一線又能搞體系的運營高手，這崗位就是為你準備的。我們不要“會講不會干”的總經理，我們要“能搭建標準能做收益能帶團隊”的一線實戰派。這里是運營合伙人的賽道。