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2、負責太原市各小米之家專營店的銷售人員招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展管理、員工關系管理等工作； 3、核算每月員工工資，組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先； 2、 年齡30歲以內，1-2年工作經歷 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。