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核心職責 1.流量承接策略設計 a.協同投放及業務團隊，設計端內用戶承接路徑（如落地頁、彈窗引導、新人權益等），優化首屏轉化率。 b.根據投放內容（短視頻/直播/信息流）定制差異化承接方案，確保用戶動機與產品體驗無縫銜接。 2.跨部門鏈路協同 a.聯動產品、設計、技術團隊，推動承接頁面/功能的開發與迭代（如H5活動頁、APP彈窗邏輯）。 b.對接投放團隊，同步用戶畫像與行為數據，反向優化投放素材策略。 3.數據驅動優化 a.建立承接鏈路核心指標看板（訪問率>點擊率>轉化率>留存率），定位流失節點。 b.通過A/B測試驗證承接方案效果（如權益鉤子、動線設計），提出可落地的優化策略。 c.定期輸出投放-承接ROI分析報告，輸出預算分配與策略調整建議。 4.用戶動機拆解 a.分析不同流量來源（自然流量vs付費流量）用戶的核心訴求，設計分層承接策略。 任職要求 1.硬性能力 a.熟悉抖/快等平臺投放邏輯與用戶路徑（從廣告點擊→進入端內→關鍵行為觸發）。 b.具備基礎數據分析能力：熟練使用Excel/BI工具，能獨立完成轉化漏斗拆解和歸因分析。 c.有用戶運營/活動運營經驗，主導過落地頁、彈窗、權益體系等承接模塊設計者優先。 2.核心素質 a.強溝通協調力：需頻繁對接投放、產品、技術、業務團隊，能清晰傳遞需求并推動落地。 b.數據敏感度：善于從數據波動中定位問題（如某渠道流量暴增但承接頁跳出率80%），提出假設并驗證。 c.用戶洞察力：能快速理解不同人群的轉化動機（如價格敏感型/品類興趣型）。 為什么加入我們 ●直接參與億級流量分發策略，工作成果直接影響平臺用戶增長效率； ●深度操盤“投放-承接-轉化”全鏈路，系統性提升商業化閉環能力；