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職位要求
工作經驗:1-3年學歷要求:本科
職位描述
崗位職責:
一、崗位職責;
1、門店開發規劃:制定體驗店建店計劃與策略、選址標佳及流程搭建;
2、門店開發任務達成:根據公司的整體戰路，完成門店開發指標(核心標桿Mall的突破)，通過商業集團聯發及總對總合作，推動目標購物中心的進駐:
3、商業地產拓展能力建設:負麥商業地產連鎖大客戶高層關系維系，建立商業地產圈層的品牌認知，對區域開發拓展能力和人員開展賦能和認證;
4、建店租金控制:能結合門店地址、商圈情況，門店經營情況，對于租金合理控制，節約公司成本
二、薪資福利:
1、月薪:8.15K，月度績效制薪資，較固定;面試結束后定薪年終獎:保底13薪，可談
2、裡利:五險+商業險+帶薪年假+節假日裡利+生日福利及生日假+定期體檢+公司聚餐+員工旅游
3、工作時間:每月6天休息
4、工作地點:鄭州+省內出差
三、崗位要求
1、基礎要求:統招本科及以上學歷，24-29歲
2、工作經驗:2-4年的連鎖軍害選址經驗，滿足以下任一條件:
·甲方背景:曾任萬達/華潤等商業體招商主管
乙方背景:服務過等知名品牌的拓展負責人
手揮商業地產圈層資源
3、具備較好的溝通表達、經營思維及商務治談能力