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更新于 6月4日

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舉報(bào)

制造業(yè)財(cái)務(wù)核算主管

1.5-2.5萬

深圳寶安區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

成本管理上市企業(yè)集團(tuán)公司家具/家居/家電貿(mào)易/進(jìn)出口通用設(shè)備制造

1. 日常財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)非洲市場(chǎng)及國(guó)內(nèi)貿(mào)易公司的獨(dú)立日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)處理、記賬憑證編制等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。?

2. 星空云數(shù)據(jù)維護(hù)：協(xié)助跟進(jìn)星空云上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù)，保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常問題，保障財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。? 3. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制：參與編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總與分析，為財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確出具提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。? 4. 財(cái)務(wù)檔案管理：負(fù)責(zé)整理和保管財(cái)務(wù)相關(guān)文檔，如財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和可追溯性。? 5. 業(yè)務(wù)溝通協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持與建議，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)。? 6. 上級(jí)交辦任務(wù)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作任務(wù)，積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)項(xiàng)目。

1、需求的背景：我們國(guó)內(nèi)有貿(mào)易公司，國(guó)外則在8個(gè)非洲國(guó)家做本地化經(jīng)營(yíng)，主營(yíng)是家電，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，需要增設(shè)人員以適配企業(yè)的拓展，在發(fā)展過程中有存在著財(cái)務(wù)內(nèi)容不合規(guī)的情況，如公私帳同時(shí)在使用，這跟完全規(guī)范的上公司不同，而這個(gè)情況的發(fā)生是基于實(shí)際的業(yè)務(wù)，一些客觀條件的存在無法支撐完全規(guī)范的經(jīng)營(yíng)。 2、初步畫像： a、經(jīng)過過大型公司和中小公司，最后一份工作是在中小公司， b、本科畢業(yè)，35-42歲，樂觀有沖勁 c、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) d、有財(cái)務(wù)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，能合理分配并跟進(jìn)工作，知道細(xì)節(jié) e、邏輯、溝通、理解能力良好或優(yōu)秀，想得清、說得清、聽得清

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)旭竟昌科技工業(yè)園

入職公司信息

入職公司: 某電子商務(wù)公司
公司地址: 深圳寶安區(qū)
公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。