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更新于 5月6日

制程品質(zhì)工程師

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
該崗位需要常駐德陽(yáng)或南充基地,可購(gòu)買成都五險(xiǎn)一金,介意慎投;
工作內(nèi)容:
1.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理:良率提升、不良專項(xiàng)改善,異常主導(dǎo)解決;
2.過(guò)程質(zhì)量控制:不合格品初步分析、確認(rèn)、處置、跟進(jìn)回復(fù); 3.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督:標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地監(jiān)督、問(wèn)題分析主導(dǎo)改善,防止質(zhì)量事故發(fā)生; 4.人員品質(zhì)管理:操作人員品質(zhì)意識(shí)提升、工藝文件要求內(nèi)容、質(zhì)量問(wèn)題隱患、過(guò)往事故培訓(xùn); 5.審核工作對(duì)應(yīng):主導(dǎo)內(nèi)、外部審核事前準(zhǔn)備、過(guò)程審核保障,審核后不合格事項(xiàng)主導(dǎo)回復(fù)、改進(jìn)。 6.基礎(chǔ)工作改進(jìn):生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S策劃、巡查、美化,及提升現(xiàn)場(chǎng)客戶與上級(jí)管理的滿意度;
工作要求:
1、性格外向,善于與人溝通,有自主推動(dòng)多部門協(xié)同改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉六西格瑪,可運(yùn)用5Why、8D報(bào)告等工具系統(tǒng)性解決問(wèn)題,協(xié)助技術(shù)部門完成客訴分析及改善閉環(huán); 3、熟悉精益管理,可識(shí)別流程浪費(fèi),協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)目視化快速暴露問(wèn)題;

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金,單間宿舍,食堂餐補(bǔ)

工作地點(diǎn)

金牛區(qū)成都三環(huán)科技有限公司

職位發(fā)布者

朱豪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都三環(huán)科技有限公司公司標(biāo)簽
成都三環(huán)科技有限公司,位于成都市金牛區(qū),是潮州三環(huán)(集團(tuán))股份有限公司在成都投資設(shè)立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設(shè)立,將投資建設(shè)成都三環(huán)研究院和開展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項(xiàng)目,致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場(chǎng)服務(wù)等于一體的研發(fā)中心和人才中心,將打造成為三環(huán)集團(tuán)在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化,為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境,設(shè)有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團(tuán)建活動(dòng)中心等工作、生活休閑場(chǎng)所;定期舉辦員工晚會(huì)、周年慶活動(dòng)、表彰大會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng),豐富員工生活,提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚(yáng)“誠(chéng)信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”的企業(yè)文化,以創(chuàng)新和人才為核心,扎根先進(jìn)材料,深耕電子元件,向成為“先進(jìn)材料專家”的目標(biāo)不斷邁步前行
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