職位描述
C1駕駛證
任職資格：
1、年齡21-58歲， 持有C1或者C2駕駛執(zhí)照,有1-3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、善于溝通，具有一定的服務(wù)意識；
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。
1、年齡21-58歲， 持有C1或者C2駕駛執(zhí)照,有1-3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、善于溝通，具有一定的服務(wù)意識；
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。
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工作地點
廣州白云區(qū)人和
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林增明/人事
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廣東藍嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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