職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)按照乘客需求提供安全、舒適的網(wǎng)約車服務(wù)；熟悉城市道路情況，確保乘客準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地；保持車輛清潔，定期進(jìn)行車輛檢查與維護(hù)；及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)派單，保證服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】
具備C1駕照或以上，至少擁有1-2年駕齡；無(wú)一次性扣6分及以上違章記錄；身體健康
【福利待遇】
保底薪資7020元+提成+流水沖單獎(jiǎng)勵(lì)（300-700）+平臺(tái)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)800-1500元
超出10000的流水，全部屬于提成歸司機(jī)個(gè)人所有，0押金
工作地點(diǎn)
越秀區(qū)廣州雕塑公園
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無(wú)其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車/購(gòu)車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 日流水結(jié)算網(wǎng)約車司機(jī)9000-12000元
廣州 - 增城
滴滴出行(北京)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)有限公司 - 日結(jié)500/專職司機(jī)/公司配車7000-11000元
廣州 - 天河
廣州藤迅出行科技有限公司 - 滴滴司機(jī)1.3-1.4萬(wàn)
廣州 - 南沙
滴滴出行(北京)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)有限公司 - 網(wǎng)約車駕駛員7000-14000元
廣州 - 白云
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 曹操出行專職司機(jī)1.3-1.5萬(wàn)
廣州 - 增城
廣州市福億達(dá)汽車貿(mào)易有限公司 - 廣州招網(wǎng)約車司機(jī) 月收入10000+ 不扣押金8000-12000元
廣州 - 白云
廣東悅開薪網(wǎng)約車服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐先生/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無(wú)功便是過”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁(yè)