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一、崗位職責與薪資待遇 1、崗位職責 ①按照要求，實施俄語教學，保證教學質量； ② 進行統一、標準化備課，完成 PPT 等課件制作； ③及時批改作業，定期進行小測驗、考試； ④對教學中出現的問題，及時做出科學合理的反饋并改進； ⑤負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。 2、任職要求 ①俄語專業本科以上學歷，俄語能力考試等級證書或俄語專四/專八以上； ②普通話標準，俄語發音和表達純正； ③熱愛教育事業，具備較強的課堂教學組織能力； ④服從公司調配，吃苦耐勞，責任心強，對學生細心、有耐心，有親和力，個人形象佳； ⑤師范類院校畢業、有俄語教師資格證優先，有高中俄語教學經驗或高考經驗者另行補貼； ⑥可接受優秀應屆畢業生。 3、福利待遇 綜合年薪：8萬——30萬（另提供住宿） ①試用期 1-3 個月； ②外省教師每年可報銷兩次學校與家庭所在城市的往返車費； ③公司為教師提供住宿； ④享受法定節假日、年休假、帶薪寒暑假等； ⑤公司為員工準備年節福利、生日福利等一系列人文關懷活動； ⑥公司定期組織國內外旅游及各類團建活動； ⑦公司視工作績效、崗位級別、入職年限等贈予骨干員工一定的股權，讓大家 成為公司的主人，根據持有股權的比例，享有公司利潤分紅； ⑧業務能力突出、表現優異者，公司可免費提供赴日深造或公司在日機構就職 的機會。 4、職業發展通道： ①教學研發線 見習教師—>;;初級教師—>;;中級教師—>;;高級教師—>;;特級教師—>;;教研專家 ②教學管理線 年級部主任(正/副)—>;;教研室主任（正/副）—>;;J教務處主任（正/副）—>;;教學校長（正/副）