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一、崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責(zé)本團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理； 4. 負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。 二、崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 有銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 人品正直、為人誠信，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。 三、薪資待遇： 1、知名企業(yè)，富有競爭力的的薪酬體系； 2、年齡要求：25周歲-45周歲 3、周末雙休、享受國家法定假日； 4、豐富的企業(yè)文化活動； 5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假齊全！