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職位亮點： ?高起點定位： 非普通操作崗，目標培養為未來供應鏈管理骨干（主管/經理）。 ?快速晉升通道： 設計清晰的3年培養與晉升路徑（專員->高級專員->主管）。 ?核心輪崗學習： 深入采購執行、供應商管理、倉儲物流、質量控制等核心供應鏈環節。 ?系統賦能： 全面接觸并掌握ERP/WMS等核心業務系統操作邏輯。 ?資深導師： 供應鏈總經理作為直接導師，一對一進行教帶輔導。 ?項目實踐： 參與流程優化、成本控制等實際項目，提升管理視野與實戰能力。 崗位職責： 1、采購：按公司采購需求，通過ERP系統進行采購材料及輔料； 2、跟單：跟進每一個采購單，催促供應商及時發貨； 3、簽收貨件：對到貨產品核對數量，完成產品初步抽檢，核對無誤安排產品入庫登記； 4、質檢：對每一批次產品抽檢，記錄產品問題并及時向上級匯報，跟進貨物的返修單； 5、發貨：根據公司發貨需求，系統創建發貨計劃，將產品合理裝箱，打包完成后，將相應的包裝尺寸和重量填入系統，按流程打印FBA箱嘜，確認箱數，聯系物流貨代提貨發貨； 6、做好倉庫的日常維護，整理庫位置，盤點庫存等工作。 任職要求： 1.學歷背景： 本科學歷（優秀者可放寬大專學歷），供應鏈管理、物流管理、工商管理、國際貿易、電子商務、理工科等相關專業優先。1-2年工作經驗或優秀應屆畢業生。 2.潛力特質 (至關重要)： 1)強烈的學習意愿與快速學習能力： 渴望深入理解供應鏈各環節，并能快速掌握新知識、新技能。 2)優秀的溝通協調能力： 能夠清晰、有效地與內部同事（采購、計劃、銷售、財務）及外部供應商、物流商進行溝通。 3)積極主動與責任心： 主動發現問題，勇于承擔責任，對工作結果負責。 4)邏輯思維與分析能力： 能夠理解流程邏輯，進行基礎問題分析和提出改善思路。 5)抗壓能力與適應力： 能適應快節奏、多任務的工作環境，并在輪崗中快速適應不同崗位要求。 6)團隊合作精神： 善于協作，樂于分享。 7)領導潛質： 展現出組織、影響他人和解決問題的初步潛力。 3.基礎技能： 1)熟練使用Microsoft Office (尤其Excel進行數據處理)。 2)對ERP系統操作有基本了解或濃厚興趣。 4.態度： 1)腳踏實地，愿意從基礎工作做起，深刻理解“現場”是管理的基石。 2)對供應鏈管理領域有熱情，有清晰的長期職業發展目標。 信息補充：單休，享法定節假日，工作時間上午9：00~12：00，下午13：00~19：30，購買五險一金，一年兩次調薪晉升機會。在這里你會遇到一群年輕有活力的小伙伴，氛圍友好融洽，互相學習共同成長，期待你的加入~