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崗位職責： 一、平臺運營與管理 （1）、熟悉并深入了解抖音、小紅書、B站等新媒體平臺的運營規則和營銷邏輯，確保賬號安全、合規運營。 （2）、負責各平臺賬號的日常運營，包括內容發布、活動策劃、用戶互動等，保持賬號活躍度和用戶粘性。 （3）、建立和維護與各平臺的良好合作關系，爭取平臺資源和支持，如參與平臺活動、獲得推薦位等。 二、內容創新與策劃 （1）、腦洞大開，策劃具有創意和吸引力的新媒體內容，包括短視頻、圖文、直播等，滿足不同平臺用戶的需求。 （2）、跟蹤和分析內容數據，如閱讀量、點贊量、評論量等，不斷優化內容策略，提高內容轉化率和傳播效果。 三、團隊管理與培訓 （1）、組建和管理新媒體營銷團隊，包括內容編輯、活動策劃、數據分析等崗位，明確崗位職責和績效考核標準。 （2）、制定團隊培訓計劃，提升團隊成員的專業技能和綜合素質，如新媒體營銷技巧、數據分析能力等。 （3）、激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執行力，確保團隊目標的達成。 四、數據分析與優化 （1）、運用數據分析工具，監測和分析新媒體營銷活動的數據指標，如用戶畫像、流量來源、轉化率等。 （2）、根據數據分析結果，優化營銷策略和內容策略，如調整內容方向、優化廣告投放等，提高營銷效果。 （3）、定期向領導匯報新媒體營銷工作的進展和成果，提出改進建議，為出版社的決策提供參考。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，五年以上企服營銷相關工作經驗，兩年以上團隊管理工作經驗，有優秀的營銷項目案例。 2、具備敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠不斷探索新的營銷方法和手段。 3、熟練掌握新媒體營銷相關的工具和軟件，如抖音數據分析工具、小紅書數據分析工具等。 4、優秀的團隊管理、組織計劃能力，有效帶領、培養團隊，善于溝通與寫作。