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任職資格： 1、具有三年以上相關工作經歷及團隊管理工作經驗； 2、具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質，年齡不超過35周歲。特別優秀的，年齡可適當放寬； 3、具有大學本科(含)以上文化程度； 4、不存在法律法規、規章制度中有關禁止從業的情形。 崗位職責： 1、協助分公司主要負責人制定戰略規劃，并根據公司下達的年度經營目標，制定年度經營和管理工作計劃； 2、根據市場變化，組織實施年度經營和管理計劃，完成預算規劃及資源優化配置目標，監督、控制經營計劃的實施過程，及時修訂各項管理辦法，保質保量完成經營任務； 3、協助分公司主要負責人開展日常管理各項事務，推進部門合規管理和安全生產工作，監督各項管理制度的執行； 4、積極推進分公司人才隊伍建設，開展業務技能培訓和后備梯隊培養，打造務實高效的業務團隊； 5、負責業務工作開展，努力拓寬業務渠道，保持同上下游重要合作伙伴良好合作關系，提升合作粘性，不斷擴大市場占有率； 6、承辦公司或部門交辦的其他工作。