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1負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試: 2員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，以及員工離職手續 3公司內部員工檔案的建立與管理 4負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達 5負責本部門的行政后勤類相關工作: 6負責員工考勤的核算; 7根據國家有關法規及政策辦理員工社會保險及公積金的及時增減等工作； 8負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度: 9協助上級做好組織企業文化建設工作.包括年會支配會務組織支配等: 10建立黨支部等黨員活動； 11黨員優先； 12其他突發事件的處理。