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(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作； (2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡發帖技巧； (3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； (4)執行公司內部員工檔案的建立與管理，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業文化的落地； (5)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、1年以上的人事工作經驗 2、熟悉招聘流程，并能實際操作運用； 3、責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 福利待遇： 上班時間：早九晚六，薪資待遇4K-6K,團建聚餐+下午茶+抽紙發放+生日福利+節日福利+繳納五險！