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薪資具體詳細(xì)面談

人事崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃、辦理員工入職，離職等手續(xù)，計(jì)算薪資考核等
2、辦公用品采購(gòu)與管理，文件與檔案的管理，組織安排公司會(huì)議、活動(dòng)等。
3、處理員工各類問(wèn)題與糾紛
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（因財(cái)務(wù)休產(chǎn)假、代財(cái)務(wù)職位）
財(cái)務(wù)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類收付、開(kāi)票及報(bào)銷工作
2、負(fù)責(zé)公司存款的保管、出納、和記錄
3、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的記錄等全盤財(cái)務(wù)工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

任職要求:
1、本科學(xué)歷以上人力行政經(jīng)驗(yàn)一年以上，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或證書
3、能負(fù)責(zé)公司人事財(cái)務(wù)工作，熟練財(cái)務(wù)通用軟件，
4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力崗位福利