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工作職責: 1.負責統(tǒng)籌指導部門及項目組人員順利完成項目，從需求溝通、項目執(zhí)行、分析研究、報告成果編寫及結案交付全流程。 2.負責部門人員業(yè)務指導、管理工作。 3.負責安排的項目實施、推進與管理。 4.協(xié)助客戶拓展，開發(fā)新項目、新客戶。 5.其他領導交辦的任務。 任職要求： 1.具有較強的統(tǒng)籌管理能力，有較強的執(zhí)行能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，能有效統(tǒng)籌指導部門及項目組人員順利完成項目，帶領部門人員完成部門業(yè)務目標和任務。 2.具有豐富的統(tǒng)計調查、市場研究、課題研究、規(guī)劃可研項目統(tǒng)籌及實施經驗，善于帶人、精于研究，能獨立和帶隊完成統(tǒng)計調查分析類項目。 3.邏輯清晰，思維敏捷，具備良好的溝通和表達能力，具備較強的抗壓能力、團隊合作意識與能力。 4.研究生學歷以上，市場研究、咨詢機構、課題研究工作經驗5年以上。 5.有政企客戶資源優(yōu)先。 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。 薪酬福利： 【工作時間】：工作時間9:00-18:00，人性化管理，周末雙休； 【薪酬體系】：以基本工資+崗位獎金+項目績效+獎勵+其他為體系，除自己帶的項目績效外，另有部門管理績效。根據崗位、能力和貢獻為員工提供具有競爭力的薪資待遇，每年至少一次調薪機會； 【激勵獎金】：優(yōu)秀員工獎、崗位獎金、優(yōu)秀項目獎金、年終獎、項目績效等多重獎勵； 【社會保險】：為員工繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險； 【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等各種福利帶薪假； 【員工活動】：生日會、羽毛球、年度旅游、公司團建活動、節(jié)假日福利等； 【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，有情懷的節(jié)日紅包； 【健康福利】：每年提供員工免費健康體檢一次。 職位晉升: 部門經理—高管—合伙人(在職股份) 職位福利：加班補助、彈性工作、餐補、交通補助、帶團隊、出差補貼、員工食堂、年輕化團隊