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（1） 參與制定計勞務管理計劃。 　　（2） 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。 　　（3） 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。 　　（4） 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。 　　（5） 參與組織勞務人員培訓。 　　（6） 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 　　（7） 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。 　　（8） 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。 　　（9） 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。 　　（10） 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。 　　（11） 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。 　　（12） 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。 　　（13） 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。 （14）取得勞務員證書。