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【新媒體運營團隊負責人招聘簡章】 一、核心職責 客戶管理：建立并維護與甲方的深度合作關系，通過高頻次日常對接精準捕捉需求，制定并執行提升品牌影響力與用戶活躍度的新媒體運營方案。 團隊管理：帶領 5-8 人運營團隊，統籌內容創作、視覺設計、數據分析等全流程工作，優化工作流程并建立質量管控標準，定期組織專業技能培訓。 項目統籌：主導新媒體項目全周期管理，包括前期規劃、資源協調、進度把控及結案匯報，負責項目預算管理與季度結算工作。 創意執行：主導新媒體內容的創意策劃與制作，精通圖片編輯、視頻拍攝剪輯及包裝等全流程技術，確保內容輸出符合品牌調性。 直播運營：獨立策劃并執行品牌直播活動，制定直播運營策略，提升用戶互動與轉化效果。 二、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、數字媒體等相關專業優先。 經驗要求：3 年以上新媒體運營經驗，1 年以上團隊管理經驗 具備獨立策劃及執行直播活動的實戰經驗 有成功銷售運營商（如移動 / 聯通 / 電信）權益類產品的案例 有運營商合作案例者優先 技能要求：熟練掌握 PS、AE、Premiere 等多媒體制作工具 具備短視頻平臺（抖音 / 快手 / B 站）運營實操經驗 較強的數據分析能力與用戶洞察能力 素質要求：優秀的跨部門溝通協調能力 能獨立承擔高強度工作壓力 對新媒體行業發展趨勢有敏銳感知 三、薪酬福利 基礎保障：五險一金（入職即繳）工作制度：周末雙休 職業發展： 年度晉升考核 員工關懷：節日福利