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一.金融業務端: 1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 3.根據客戶的資產規模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品； 4.通過調整存款，債券，基金，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩健的基礎上保值升值； 5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務； 6.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產品及金融市場活動，維護良好的信任關系。 部門管理端: 1、規劃、組織營業部的業務活動，確保完成公司下達的營業部各項考核指標； 2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業部活動管理； 3、激發業務部門士氣，培養良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶； 4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓； 5、自強自勵，提高自身管理能力； 6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。 二.任職要求： 1.21-50周歲； 2.學歷大專及以上； 3.熱情積極，有責任感，能正常參加公司會議及培訓學習，有強烈上進心； 4.具有良好的心理素質及溝通能力，親和力強； 5.具有金融，管理，保險，銷售，醫學，法律等行業經驗者優先； 三.工作時間: 朝九晚五，午休2個小時，周末雙休，法定節假日，10-15天的年假 四.薪資待遇: 入司簽約首月額外保底5000財務支持 第二月額外保底10000財務支持 第三月額外保底10000財務支持 金領計劃開門紅專屬獎勵:個人傭金每達成10萬元，獎勵1.5萬元。 IDA激勵獎: (1)金領計劃12個月內達成IDA入圍標準，獎勵3萬元。 (2)金領計劃推薦人其新人12個月內達成IDA入圍標準，獎勵1萬元。 (3)在職人員達成2024年IDA獎勵國際龍獎并申報成功，獎勵6000元。 綜合底薪+獎金+提成+新人津貼+優才津貼+管理津貼+團隊發展津貼+培訓津貼等，年薪30~50萬不等，業務能力突出且團隊管理能力強，可達50~100萬不等。 職位福利：不加班、周末雙休、創業公司、帶團隊、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會