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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)以公司主打產(chǎn)品為中心的營(yíng)銷推廣，完成公司階段性促銷活動(dòng)。 2、維護(hù)客戶關(guān)系，提高合作伙伴對(duì)公司的價(jià)值認(rèn)同。 3、鞏固現(xiàn)有客戶資源，開拓潛在客戶。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。 5、協(xié)助客戶完成業(yè)務(wù)辦理，促進(jìn)客戶庫存消化。 6、協(xié)助合作伙伴建立業(yè)務(wù)熟練、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)，幫助實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)。 任職要求： 1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，能將公司價(jià)值觀貫徹執(zhí)行，并成為公司文化宣傳使者。 3、具備組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、服務(wù)意識(shí)等綜合能力。 4、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、政策熟悉程度高。 5、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷推廣技巧，能在各種場(chǎng)景下與客戶巧妙交流推銷。 6、能夠深入理解并貫徹公司的業(yè)務(wù)模式。 7、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠捕捉客戶需求，提出解決方案。 8、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，能夠積極記錄工作中的問題并通過學(xué)習(xí)解決。 9、具有連鎖經(jīng)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利體系 1、公司系統(tǒng)培訓(xùn)：提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì) 2、保險(xiǎn)：入職后即購買五險(xiǎn) 3、帶薪假期福利：享受靈活的帶薪假期制度 4、作息時(shí)間：月休8天，工作時(shí)間靈活，有良好的工作生活平衡 5、節(jié)假日福利：節(jié)假日按照公司規(guī)定享受相關(guān)福利 薪資體系（月薪+提成+租房補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+年終分紅+股權(quán)激勵(lì)） 月薪：6000-10000元根據(jù)銷售任務(wù)達(dá)成核定，提成：根據(jù)業(yè)績(jī)給予豐厚提成獎(jiǎng)勵(lì)，租房補(bǔ)貼800-1000元/月，生活補(bǔ)貼：50元/天，年終分紅：根據(jù)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)情況享受年終分紅，股權(quán)激勵(lì)：完成公司銷售目標(biāo)，享受公司股權(quán)贈(zèng)予；