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一、崗位職責：
（1）掌握高中班級部所有課程，進行準確的電話(來訪)咨詢，推薦適合學員的班級，有針對性的幫助學員提高，完成每月銷售業績目標；
（2）與教務同事妥善交接，提交流程表，教務確認單等學員相關資料;
（3）定期回訪學員及家長，了解課程進度，做好后續相關課程銷售服務和支持；
（4）積極應對培訓中的突發事件，與教師、教務、市場專員相互配合，將事件妥善解決；
（5）學員的報名與續班交費、轉退班手續辦理、接聽電話開課教材的接收與發放;
（6）海報、單頁、公開課的及時張貼與宣傳；
（7）根據教師學員反饋的意見，與教學主管溝通，改進完善課程體系設計及提升教學服務；
（8）完成主管交給的其他工作任務，積極配合部門同事完成部門工作。
二、薪資待遇：
（1） 無責底薪5k+提成，新人入職前6個月，每個月有額外2000的新人補貼
（2）入職購買五險一金
三、崗位要求：
（1）本科及以上學歷,經驗不限；
（2）良好的溝通能力，有較強的親和力和客戶服務意識；
（3）具備強抗壓性及邏輯思維能力，有一定處理及解決突發事件的能力。