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一、崗位職責(zé)：
（1）掌握高中班級(jí)部所有課程，進(jìn)行準(zhǔn)確的電話(來(lái)訪)咨詢，推薦適合學(xué)員的班級(jí)，有針對(duì)性的幫助學(xué)員提高，完成每月銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
（2）與教務(wù)同事妥善交接，提交流程表，教務(wù)確認(rèn)單等學(xué)員相關(guān)資料;
（3）定期回訪學(xué)員及家長(zhǎng)，了解課程進(jìn)度，做好后續(xù)相關(guān)課程銷售服務(wù)和支持；
（4）積極應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中的突發(fā)事件，與教師、教務(wù)、市場(chǎng)專員相互配合，將事件妥善解決；
（5）學(xué)員的報(bào)名與續(xù)班交費(fèi)、轉(zhuǎn)退班手續(xù)辦理、接聽(tīng)電話開(kāi)課教材的接收與發(fā)放;
（6）海報(bào)、單頁(yè)、公開(kāi)課的及時(shí)張貼與宣傳；
（7）根據(jù)教師學(xué)員反饋的意見(jiàn)，與教學(xué)主管溝通，改進(jìn)完善課程體系設(shè)計(jì)及提升教學(xué)服務(wù)；
（8）完成主管交給的其他工作任務(wù)，積極配合部門同事完成部門工作。
二、薪資待遇：
（1） 無(wú)責(zé)底薪5k+提成，新人入職前6個(gè)月，每個(gè)月有額外2000的新人補(bǔ)貼
（2）入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
三、崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限；
（2）良好的溝通能力，有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)；
（3）具備強(qiáng)抗壓性及邏輯思維能力，有一定處理及解決突發(fā)事件的能力。