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1.負責中韓雙語的人力資源文件及通知的翻譯（如政策、合同、員工手冊、郵件等），確保內容準確且符合韓國語言習慣。
2.在會議、商務談判、培訓等場合提供專業的韓語口譯支持。
3.為團隊提供韓國職場文化、勞動法規、商業禮儀等方面的建議。
4.為中國及韓國HR運營提供必要支持，如入職、離職、考勤、HR系統運營等。
5.協助處理韓國員工關系，確保人力資源政策符合當地文化及法律要求。
6.支持其他人力資源工作。
崗位要求：
1.中韓雙語精通（韓語TOPIK 6級或同等水平）。
2.5年以下人力資源相關工作經驗， 曾在韓國生活或工作，熟悉韓國職場文化及勞動法規者優先。
3.對游戲行業感興趣優先。