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1.負責委外機構的日常工作對接，包括不限于業績推進、投訴管理、人員管理等； 2.負責委外機構的業績督導，包括催收策略宣達、目標制定、業績追蹤等； 3.定期分析、檢視委機構各項指標、公司整體情況、業績進展，通過遠程電話督導或者現場督導方式了解委外機構業績達成情況，根據效果評估提出優化建議及舉措； 4.與機構保持良好溝通，評估機構作業能力、評估其作業質量、合規性和風險控制能力，溝通制定次月人力安排； 5.負責與委外機構傭金結算； 6.對委外催收機構進行培訓和指導，提升其催收技能和合規意識； 7.協調公司內部資源，為委外機構提供必要的支持； 8.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：