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更新于 7月25日

運營經(jīng)理(南昌)

5000-10000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運營數(shù)據(jù)運營
我們正在尋找一名有能力、有追求的運營經(jīng)理,負責吉安各個派出所自助駕駛證體檢和拍照設備的運營起量工作,與我們共同推動業(yè)務增長,實現(xiàn)目標。
崗位職責
負責吉安各派出所自助駕駛證體檢和拍照設備的運營管理,確保設備正常高效運轉(zhuǎn)。
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,通過對設備運營數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析,及時發(fā)現(xiàn)運營異常情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷優(yōu)化運營策略,提升設備的使用率。
積極與派出所窗口工作人員溝通交流,建立并維護良好的合作關(guān)系,為業(yè)務開展創(chuàng)造有利條件。
負責派出所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳推廣工作,讓當?shù)乩习傩罩獣耘沙鏊?**換證業(yè)務,以及在此處能進行體檢和照相業(yè)務,吸引更多群眾前來辦理。
對設備故障和派出所使用情況進行全面管理,密切關(guān)注設備運行狀態(tài)及派出所使用反饋。
具備良好的溝通能力,在設備出現(xiàn)故障或使用過程中遇到問題時,及時協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門快速響應并解決問題,保障業(yè)務順利開展。
薪資待遇
基本工資:4000 元 / 月。
績效工資:1000 元 / 月。
獎金:每辦理 1 個體檢業(yè)務獎勵 1.5 元(目前每月基礎 600 個業(yè)務不參與獎勵計算,超出部分按此標準獎勵)。
年終激勵:完成全年 6 萬個業(yè)務量的目標,將獲得一次性獎勵 5 萬元。
隨著業(yè)務的增長,你的收入也將同步提升。
收入預測
月度收入?yún)⒖?br>現(xiàn)階段(業(yè)務量 600 個):月收入為基本工資 4000 元 + 績效工資 1000 元 = 5000 元(無獎金)。
目標增長初期(每月增長 500 個,業(yè)務量達 1100 個):超出基礎量 500 個,月收入為 4000 元 + 1000 元 + 500×1.5 元 = 5000 + 750 = 5750 元。
目標增長中期(每月增長 1000 個,業(yè)務量達 1600 個):超出基礎量 1000 個,月收入為 4000 元 + 1000 元 + 1000×1.5 元 = 5000 + 1500 = 6500 元。
一年目標達成(按一年 6 萬個業(yè)務量,平均每月 5000 個):超出基礎量 4400 個,月收入為 4000 元 + 1000 元 + 4400×1.5 元 = 5000 + 6600 = 11600 元。隨著業(yè)務持續(xù)增長,收入還有更大提升空間。
全年收入預測
按業(yè)務每月增長 500-1000 個、一年達成 6 萬個業(yè)務量的目標(平均每月 5000 個),全年收入構(gòu)成如下:
基本工資:4000 元 / 月 ×12 月 = 48000 元。
績效工資:1000 元 / 月 ×12 月 = 12000 元。
獎金:全年總業(yè)務量 60000 個,扣除基礎業(yè)務量 600 個 / 月 ×12 月 = 7200 個,超出部分為 60000-7200=52800 個,獎金為 52800×1.5 元 = 79200 元。
年終一次性獎勵:完成全年任務可獲得 50000 元。
全年總收入:48000+12000+79200+50000=189200 元。
隨著業(yè)務增長節(jié)奏加快,若提前達成階段目標,全年收入將進一步提高。
任職要求
1.大學本科及以上學歷。
2.對收入有較高追求,具備強烈的進取心和奮斗精神。
3.能夠承擔一定的工作壓力,具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
4.擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與派出所工作人員順暢合作。
5.具備數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗,推動運營工作改進。
業(yè)務目標
6.接受吉安地區(qū)出差
目前每月業(yè)務量為 600 個,目標是每月增長 500-1000 個,一年達到 6 萬個業(yè)務量。這是一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的目標,我們期待與你一同努力,實現(xiàn)業(yè)務的跨越式發(fā)展。
公司將為您提供完善的福利待遇:
1、入職當月繳納六險一金;
2、按國家法定假期休假,享有年假、婚假、產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假等人性化假期;
3、福利:端午、中秋節(jié)800元標準、生日福利、高溫補貼;
4、根據(jù)個人業(yè)績,公司每年提供上一年度平均工資總額的8%-12%給員工加薪;優(yōu)秀員工將得到獎金、內(nèi)部晉升等機會;
5、日常工會定期組織員工活動,如團建、聚餐、球類運動等。
6、年終獎
上班時間:9:00-18:00,周末雙休

工作地點

南昌紅谷灘區(qū)新地中心

職位發(fā)布者

韋女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo神盾衛(wèi)民(廣東)警用設備有限公司
神盾衛(wèi)民(廣東)警用設備有限公司創(chuàng)始于2022年,擁有6000平方米數(shù)智化工廠。作為中國專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務方案解決專家與生產(chǎn)商,營銷網(wǎng)絡覆蓋全國,服務于全國各個公安單位的互聯(lián)網(wǎng)+公安政務,構(gòu)建跨省通辦、一窗通辦、一站式服務、強聯(lián)動、最多跑一次的服務體系。以軟件定義價值,以硬件定義功能,以數(shù)字化定義服務。通過大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)、深度學習,深化智能應用,完善互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務2.0。依托領先的多模式生物特征認證技術(shù)與智能分揀識別集成技術(shù),于全國首創(chuàng)居民身份證自助拍照、申請、領證機,臨時身份證自助制證機。依托基于領先的視覺注意力標準證件照片AI算法建設以人像采集為基礎的證照庫。統(tǒng)一入口,建設智慧民生政務平臺、生產(chǎn)一窗通辦、跨省通辦的設備。廣泛布設融合多警種業(yè)務的自助服務終端,方便群眾就近辦、家門口辦。通過強化人工智能技術(shù)咨詢問答應答,智能技術(shù)匹配應用,方便群眾獲取相關(guān)服務信息,實現(xiàn)最多跑一次,不斷提升公安政務服務標準化、規(guī)范化、便利化水平,為推進數(shù)字政府建設、推動社會治理現(xiàn)代化貢獻力量。
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