崗位職責:
一、招聘工作
1.協助進行員工招聘,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。
2.負責員工入職、調轉、離職手續的辦理。
3.協助進行員工培訓和績效評估。
4.管理人事檔案,包括個人資料、合同、培訓記錄等。
二、薪酬福利
1.協助制定和執行薪酬政策。
2.負責員工的考勤及工資的計算。
3.跟蹤和解釋相關的勞動法規和公司政策。
三、員工關系
1.維護良好的員工關系,處理員工咨詢和投訴。
2.組織員工活動,提高員工滿意度和團隊凝聚力。
四、行政運營支持
1.管理辦公室日常運營,包括辦公用品采購、設備維護等。
2.負責會議和活動的組織與協調。
3.管理公司文檔,確保信息的準確性和安全性。
4.樓棟租戶運營對接。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷。
2.人力資源或行政管理相關工作經驗優先考慮。
3.有責任心,以結果為導向。
4.有良好的溝通和人際交往能力,細心、耐心。
5.善于獨立思考,終生學習能力。
6.熟練使用辦公軟件,如Microsoft Office套件、AI工具。
你能收獲:
1.清晰的晉升路徑:專員-主管-經理。
2.接觸公司人力行政全板塊,快速成長的機會。
3.無需勾心斗角,簡單友愛的工作氛圍。
工作時間:
周一至周五,9:00-18:00,午休1.5h(周末雙休)