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1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標； 2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標。 3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。 4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網絡資源； 5、每周與業績不理想的員工座談，分析原因；與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。 6、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。 7、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。