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工作內(nèi)容 1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)客戶短視頻賬號的內(nèi)容選題、腳本撰寫、分鏡頭設(shè)計，結(jié)合客戶行業(yè)調(diào)性及目標(biāo)用戶進(jìn)行分析和定位 2.跟進(jìn)視頻拍攝、剪輯、發(fā)布環(huán)節(jié)，審核、把控畫面質(zhì)感、節(jié)奏、文案等細(xì)節(jié) 3.策劃熱點話題，提升賬號曝光與粉絲互動率 4.賬號運(yùn)營管理：賬號的日常數(shù)據(jù)跟進(jìn)，提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率 5.定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（播放量、完播率等），優(yōu)化賬號運(yùn)營策略 6.客戶需求對接：與企事業(yè)、大廠客戶溝通需求，提煉核心賣點，制定差異化運(yùn)營方案 7.行業(yè)趨勢跟進(jìn)：持續(xù)追蹤抖音平臺玩法更新，研究對標(biāo)賬號案例，提煉可復(fù)用的方法論 崗位要求 1.經(jīng)驗：1-3年短視頻運(yùn)營經(jīng)驗（初級崗可接受優(yōu)秀畢業(yè)生），有代運(yùn)營公司經(jīng)驗優(yōu)先 2.技能：一定的寫作能力，具備數(shù)據(jù)分析能力，能挖掘熱點話題 3.作品：有作品可提供過往運(yùn)營賬號案例（粉絲量、爆款視頻數(shù)據(jù)等） 4.網(wǎng)感強(qiáng)：對熱點敏感，擅長捕捉行業(yè)用戶群體的興趣點，產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的創(chuàng)意 5.抗壓能力：適應(yīng)多賬號并行管理，能接受客戶需求調(diào)整 6.溝通能力：邏輯清晰，具備提案說服力 薪資福利待遇 1.薪資架構(gòu)：底薪+提成,4k-6k 2.休息：上午8：30-12：00，下午2：00-6：00；周六日大小休；法定節(jié)假日正常休息 3.福利：各大節(jié)日禮品、游戲獎勵，各種大小型團(tuán)建活動，全公司旅游和個人旅游獎勵不斷